1、在招聘、培训、组织管理、绩效管理模块任一模块深入，负责集团该模块相关方案的拟定； 2、HRBP：负责几家医院的人力资源支持；
任职资格 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历； 2、五年以上行政人事管理经验，5年以上人力资源部经理工作经验； 3、有涉猎人力资源所有模块，但在招聘、培训、组织管理、绩效管理模块任一模块有精深研究； 4、要有责任心和敬业精神； 5、有亲和力，会沟通；
