7月20日，华厦眼科医院集团第*一届区域HRD论坛在厦门 举办，本次论坛为期2天，旨在 提升集团人力资源系统 能力并搭建良好的学习与交流平台，来自集团人力中心各部门及各区域的人力总监、部分 的医院HR们齐聚一堂、凝心聚力，共同探讨HR工作新思路。
本次论坛围绕HR高手的成长之路、新人培训、招聘实 、DISC识人技术、HR的财务管理、中层干部管理与沟通、网络学院管理、日常 工作商讨等8个课题展开学习与研讨。
7月20日，首先是集团人力中心卢总以《HR高手的成长之路》切题，对HR高手的特质、如何避免成为HR杀手、成为HR高手的途径及HR高手的8字真言、16字诀等进行了深刻的阐释，倡导大家秉持为学日益、为道日损的态度，向高手学习，不断提升自己的 能力，打造好自己的内职业生涯，道术结合、以道御术，并逐渐成为HR高手。
接下来，华北区域人力总监、华厦眼科医院行政副院长屈宁奇为大家带来《 开展医院新员工岗前培训》，提出构建基于PDCA循环的医院新员工岗前培训模式，注意内容实用性、重视培训讲师的选择、加强与各部门的培训沟通等，每期培训后应及时总结调整，使培训质量持续提升;荆州华厦眼科医院人力行政组主任邓莉玲带来《招聘实 》分享，以实际已入职的主刀医生招聘经过为 ，介绍了从前期接触到人才正式加盟、乃至加入后持续不断助其融入企业文化的全过程，期间所做工作的积极、用心与坚持，极大地指导和鼓舞了参会的HRD同仁; 厦门眼科中心人力总监李秀容倾情讲授《知己解彼的DISC高效识人》，通过前期测试、课堂细致幽默的讲解和互动，使大家了解DISC，并掌握了使用DISC性格分析工具进行自我了解、相互认识、采用合理方式处理人际关系的方法。
7月21日，厦门眼科中心人力负责人鲁国文向大家分享了《人力资源与财务管理》，介绍了会计、税务、财务预算等相关基础知识，并解读了HR与财务管理的关系及应用;长三角区域人力总监、上海和平眼科医院人力主任朱艳带来《中层干部管理与沟通》，指出作为中层管理者，应明确“我是谁(定位) 、干什么(理念) 、怎么干(技能)“，管理者重要的事情是带领团队制造绩效，应具备的核心技能是目标管理、辅导下属、团队领*、主动沟通等。
正值集团网络学院上线之际，本次论坛除了丰富的人力资源课题分享之外，还针对网络学院培训管理员必备技能进行了培训。培训管理员们将负责各区域、各医院的网络学院管理工作，进一步打造并完善全体华厦同仁的培训学习渠道!
论坛尾声，卢总隆重为全程参与此次论坛的同仁颁发了结业证书。大家也纷纷表示，通过培训与交流，受益匪浅，并会在之后HR的实际工作中加以应用和总结。本次论坛为华厦集团人力资源系统的提升和发展开启了新篇章，相约华厦、华厦因您更“睛”彩，期待着第二届的精彩继续!
