3月16日，深圳华厦眼科医院2018年度工作目标签订仪式在医院会议室隆重举行。华厦眼科医院集团董事长苏庆灿、深圳华厦眼科医院赵铁英院长、成洪波教授、孙同院长、傅培副院长，医院各学科负责人及部门负责人出席了本次会议。大家围绕更好的服务患者展开一系列讨论。
会上，各科室主任针对新年规划做了详细汇报，并得到苏庆灿董事长的及时指导，提出具体发展意见。针对2018年工作，苏董要求医院各部门在2018年度经营和管理工作中，认清形势、把准方向，落实华厦 具特*的“四化”管理模式。同时他还提出：2018年要形成华厦管理特*——华厦“四化”：即规范化、标准化、人性化、信息化，并进行了详细解读：规范化和标准化是连锁集团的共性特*，具备可复制性，而人性化和信息化则成为华厦眼科的特有特*，即对病人、员工的人性化管理和现有研究的华厦系统。
为更好的激励大家完成年度目标，现场进行签约仪式。“目标责任书的签订是促进医院发展的重要举措，不仅仅是一种责任与承诺，更是一种信任与授 。”深圳华厦眼科医院赵铁英院长表示。“2018年一定坚定信心、攻坚克难、全力以赴、奋勇开拓，确保完成责任书规定的各项指标。”
在华厦眼科医院集团董事长苏庆灿的见证下，医院领*分别与各学科负责人、部门负责人签订了2018年度工作目标责任书。
此次年度目标责任书的签订，进一步强化了华厦“四化”管理理念，形成契约机制，明确医院经营核心，要求狠抓医疗质量和服务质量， 医疗安全，不断提*医院管理水平，提升医院综合效益，保*医院能够持续、稳定、健康地发展，为实现2018年度战略发展奠定坚实的基础。
攻坚克难令在前，决胜开局又逢春。
在新的一年，深圳华厦眼科医院将继续秉持“不论贫富贵贱，都要服务好每个病人”的宗旨，并在新的目标规划引领下，齐心协力，奋勇前行，为实现并超越年度医院整体经营目标而不懈奋斗!
